O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) registrou, no dia 7 de outubro, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027 de Canaã dos Carajás, que estabelece as condições de trabalho para empresas e trabalhadores dos setores de hospedagem, alimentação e atividades similares.
A Convenção foi firmada entre o Sindicato das Empresas de Alimentação e Hospitalidade de Parauapebas e Região (SEAHPAR) e o Sindicato dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (STHOPA Cidadão).
Com vigência de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027, o instrumento estabelece piso salarial de R$ 1.926,00, reajuste salarial de 7% e regras sobre benefícios, jornadas de trabalho, banco de horas, feriados e demais relações trabalhistas.
Para o presidente do SEAHPAR, Jânio Valadares, a conclusão da negociação representa mais um avanço para o setor. “Nosso compromisso é buscar condições que respeitem os direitos dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, considerem a realidade das empresas. A Convenção traz mais segurança jurídica para os empresários e contribui para o fortalecimento das atividades de alimentação e hospedagem em Canaã dos Carajás”, destacou.
O documento está registrado no MTE sob o número PA000904/2026 e já pode ser consultado pelas empresas e profissionais abrangidos.
O SEAHPAR orienta os empresários a conhecerem as cláusulas da nova Convenção e adequarem seus procedimentos às condições estabelecidas para o período.
O documento completo está disponível na aba “Convenções Coletivas” ou pelo link: